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CLAP 2.0 es una plataforma de desarrollo profesional / desarrollo de capacidades continuo que crea impacto comercial al cerrar la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.

CLAP 2.0 incluye 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y rendimiento de su organización:

1) Mercado de Experiencias de Aprendizaje Empresarial: CLAP 2.0 reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como la capacitación en el aula / dirigida por la instrucción, las modernas como la capacitación en vivo dirigida por un instructor hasta las experiencias de la nueva era como el micro aprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en Una única plataforma unificada, que proporciona análisis integrados en todos ellos.

2) Compromiso de los empleados: CLAP 2.0 mantiene a los empleados no solo capacitados y conocedores, sino también a través de herramientas de compromiso social y aprendizaje social, como el chat empresarial y los foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje inteligente / contextual.

3) Gestión de equipos para el desarrollo de capacidades: CLAP 2.0 va más allá en el desarrollo de capacidades al armar a los gerentes con datos y análisis del progreso del aprendizaje y el desempeño del aprendizaje de sus reportes y correlacionarlos con el desempeño del negocio (a través de la integración con los sistemas del negocio). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden microvaluar a los reportados y proporcionar comentarios sobre el desarrollo de capacidades casi a diario.

Cualquiera sea la función, ya sea ventas, I + D, tecnología, fabricación o incluso operaciones pesadas, ¡mejore las capacidades de su equipo todos los días con CLAP 2.0!

CLAP 2.0

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